崗位職責(zé)：
1.職位需求管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行職位需求分析，制定招聘計劃。
2.招聘渠道維護(hù)：維護(hù)各類招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體等，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
3.簡歷篩選與面試安排：對收到的簡歷進(jìn)行篩選，挑選出符合職位要求的候選人。安排面試時間，確保面試流程的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)：
1、完成工作領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督部門執(zhí)行；
3、協(xié)助主辦會計制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
4、協(xié)助主辦會計制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃。